劳务派遣注意事项

什么是社保代理：社保代理是指我公司为客户单位代理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。
社保代理的优势：
    1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
    2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；
    3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；
    4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
    5、帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本；
　一、企业社会保险代理服务项目
1、社会保险开户登记
2、社会保险基数采集及核定、月报申报
3、参保人员的增加、减少变化申报
4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取
5、员工工伤认定、费用支付相关手续
6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领
7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算
8、本市及外埠农民工失业保险的清算
9、企业信息变更、个人信息变更手续办理
10、保险关系转移、社会保险补缴
11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨
二、企业住房公积金代理服务项目
1、住房公积金开户登记及申报手续
2、住房公积金基数采集及核定
3、住房公积金员工增、减变化申报及缴费
4、住房公积金的补交清册申报
5、住房公积金个人帐户支取办理
6、住房公积金个人帐户转移手续
7、住房公积金销户手续办理
　三、个人社保公积金代理项目
1、个人社保、公积金托管
2、个人社保、公积金补缴
3、个人社保、公积金咨询
4、个人社保、公积金转移
　有关于劳务派遣、社保代理、公积金方面的疑问可以咨询郑州邦芒人力资源有限公司----专业的人力资源外包 经验丰富 价格合理。欢迎有意者来电咨询与面谈！
服务范围：北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、宁波、南京、苏州、济南、青岛、西安、兰州、武汉、郑州、襄阳、荆门全国200多个城市，欢迎来电咨询，郑州邦芒人力资源有限公司专业为您解答！


公司及个人在社保公积金方面会遇到的问题：
1.属全国性质公司，在全国都有自己的分公司，人员较分散，不便于管理。
2.中小型企业由于规模不大，人员不多，但相关社保手续比较繁琐，聘专业人资人员成本相对较高。
3.个人需要办理社会保险及公积金，想挂靠企业账户的人员。
我司服务对象：
1. 郑州的办事处、代表处、分公司员工没上社保的单位
2. 郑州没社保账户、想给员工缴纳社保的企事业单位
3. 想把郑州社保外包出来，减少人力部工作的单位
4. 操作异地社保、公积金代理的企业
5. 郑州自由职业者或个体户想在津缴纳社保的人群
可以为企业、个人提供的服务内容（社会保险及公积金）：
一、企业：
1.办理企业社保开户五险相关手续；
2.劳动局用工备案、退工等相关手续；
3.企业社保增加、减少、退休等相关手续；每个月网上申报业务；
4.年底基数核定申报；
5.代理做工资表、代缴个税、代发工资、代理招聘；
6.解决劳动纠纷、员工工伤、医疗期病假处理、解除劳动关系等；
7.企业人事顾问、行政管理顾问；
二、个人：
1.个人在企业挂靠保险：五险；生育津贴申领；
2.为个人缴纳住房公积金、提供公积金证明；
3.积分落户，挂靠。

       



在实际工作中，对很多中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、转移、合并等，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成经办人员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
社保、公积金代理的范围:企业、个体工商户、失地农民、流动就业人员、自由职业者、工作地点不稳定的人员及其他符合政策规定的单位和个人。
社保、公积金代理的服务内容
1 、根据客户公司或个人客户要求，做出最优代理方案；
2 、代买社会保险、公积金建帐和月报手续；
3 、负责参保人员的(五险一金)增、减员和异地转移手续；
4 、负责参保人员医疗费报销申报协助和生育津贴申领手续；
5、负责办理退休人员退休待遇申请手续；
6 、代理企业及个人社会保险补缴手续；
7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
社保代理对用工单位的帮助
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
5、推行代理制可以克服“小而乱”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
6、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
7、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
8、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接、间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势
代缴社保、公积金的好处：
1）、规范操作，规避风险；
2）、简化手续、降低成本；
3）、解放人力，创造价值；
4）、降低费用；
5）、增加员工满意度。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。