郑州 人力资源管理师培训 艾德教育

首先你需要了解一下人力资源管理的工作是什么，很多人认为人力资源工作“无非就是招招人，做做考勤，处理社保医保，办办离职，其他就没什么”大家觉得这份工作很轻松，其实不然。
然后需要了解人力资源中所说的“六大板块”是什么？
是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
要从事人力资源的岗位工作，就要清楚人力资源的“六大板块”是什么，这是基础的入门要求
接下来我们来看下现在各大企业招聘人力资源专员、主管、经理和总监的基本要求。
1、大专以上文凭，人力资源管理等管理学相关专业，1-3年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理六大板块有深入的认识、能够运用和指导各职能模块的工作；
3、熟悉国家地区及企业关于劳动合同、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。你是不是突然觉得自己还需要再修炼修炼再出山。
这时你就需要了解什么是人力资源管理师证书。
等级划分
四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）
三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
考试题型
考试分为“理论知识”“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项和多项选择题；“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。
考试时间
每年考两次，每年的5月份和11月份的第3个周日考试。（具体时间以人社部公布时间为准）
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级和二级还需进行综合评审。一级三级是笔试，二级是上机考试。
证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。
凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书。
天津艾德培训中心作为企业事业单位的教育培训服务商和供应商，一直致力于为企业提供多元化、多层次的教育培训服务。提供给客户最为专业的课程和服务，培训注重量身定做，课前调查，课后跟踪。所有师资经过精心挑选，既具有丰富的知识，又具备丰富的实战经验和极佳的授课效果。为企业提供专业、全面、系统的课程，保证企业培训的连贯性和系统性，力求培训效果达到最佳，我们注重让您学到真正有用的知识!
走出校门，学习才刚刚开始。我们所处的时代，是需要终身学习不断提高自己社会竞争力的时代，愿我们和您一起，与社会共发展、与时代共成长！
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。