洛阳企业想办理钢结构乙级设计资质人员社保问题

洛阳企业办理钢结构乙级设计资质时，对于人员社保问题，应按照以下步骤解决：

1. **人员配置与社保缴纳**：

   - 根据《建设工程设计资质标准》的要求，企业需要配备一定数量且具有相应资格的专业技术人员，包括注册结构工程师、中级以上职称的结构工程师等。这些人员都需要在企业缴纳社保。

2. **全员社保缴纳**：

   - 企业需要为所有员工（特别是申报资质所涉及的专业技术人员）连续足额缴纳社保，一般规定是至少缴纳三个月以上，具体时间要求以当地住房和城乡建设部门的规定为准。

3. **社保缴纳证明**：

   - 企业需提供人员社保缴纳的官方证明材料，通常可以通过当地社保局或线上社保平台打印社保缴纳明细单或社保参保证明。

4. **社保缴纳合规性**：

   - 确保社保缴纳符合当地政策要求，如缴纳基数、比例正确，且在申报资质前连续不断缴。

5. **社保与劳动合同一致性**：

   - 社保缴纳记录应与劳动合同中约定的用工关系、工资待遇等相一致，避免出现挂靠、借用他人社保等情况，确保申报资料的真实性。

6. **特殊情况处理**：

   - 对于新入职或转职到本企业的技术人员，企业应尽快为其办理社保手续，确保在申报资质时，所有人员的社保缴纳时间达到要求。

总之，洛阳企业在办理钢结构乙级设计资质时，必须确保所有涉及申报资质的专业技术人员都按照规定缴纳社保，并提供有效的社保缴纳证明。企业应积极与当地社保部门沟通，确保在申报资质之前，所有人员的社保缴纳符合资质申请要求。同时，也要密切关注洛阳市住房和城乡建设局发布的最新政策和要求，以确保申报工作的顺利进行。