劳务派遣适用岗位

1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；
2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；
3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；
 4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。